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SEGUNDA EDICIÓN 2018 VACATION INDUSTRY REVIEW
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vicepresidenta adjunta y
directora creativa
Ailis M. Cabrera
gerente de diagramación
George A. Sariego
diseñadora gráfica sénior
María García-Aguilar
diseñadores gráficos
Frank Gonzalez | Cristina Mencia
artista gráfica
Jessica Rivas
vicepresidenta adjunta-
diagramación y producción
Janet L. Orr
directora de producción
Val Chiofalo
Vacation Industry Review
Latinoamérica
6262 Sunset Drive
Miami, FL 33143, EE. UU.
+305.666.1861 ext. 7328
Fax: +305.668.3408
publicada por
ILG
vicepresidente
Torey Marcus
directora
Mónica Adams
escritores de planta
J.B. Bissell | Laurie Charles
editora de fotografía sénior
Kimberly DeWees
Vacation Industry Review Latinoaméricaestá diseñada
para proveer información correcta y autorizada con respecto al
tema cubierto. Se publica con el entendimiento de que el editor
no está involucrado en la prestación de servicios legales, de con-
tabilidad ni otro tipo de servicio profesional. Si se requiere asesoría
legal u otra clase de asistencia experta, deben solicitarse los ser-
vicios de un profesional competente.
©ILG, 2018. Todos los derechos reservados. Está prohibida la
reproducción de cualquier parte de esta publicación sin consen-
timiento previo por escrito.
ENCUÉNTRENOS EN
CONTENIDO
En 2011, los resultados de mi evaluación
médica anual no fueron positivos. Ese fue
mi aviso para hacer unos cuantos cam-
bios críticos en mi vida. Dos pasos que di
y que me ayudaron a corregir mis deslices
fueron cambiar a una dieta vegetariana
con alimentos integrales e incorporar un
programa de ejercicios a mi rutina dia-
ria. Durante los últimos siete años, he
aumentado mi resistencia física de forma
notable, recargado mi energía y mejorado
los niveles de colesterol, presión arterial,
etc. Ahora son mucho más saludables.
Sin embargo, todavía estoy trabajando
en el equilibrio entre el trabajo y la vida
familiar. No es fácil balancear las respon-
sabilidades de la oficina y las prácticas de conciencia plena. Y
aunque no me hallarán meditando en mi escritorio, encuentro que
las largas caminatas por la costa me traen cierta tranquilidad Zen,
cada vez que puedo escaparme a la playa por un fin de semana.
Sé que no soy el único en busca de un mejor informe de
salud. En los últimos años, la cruzada por el bienestar holís-
tico —físico, mental y emocional— ha infiltrado todas las
facetas de la vida.
En ILG, el bienestar en el lugar de trabajo es algo que
hemos propiciado por años, ofreciendo acceso a chequeos
de salud anuales, frecuentes comunicaciones internas sobre el
tema y programas que motivan a caminar y a hacer ejercicios.
Siempre hemos provisto un generoso número de días de
vacaciones por año y recientemente, hemos tomado medidas
para alentar a nuestros asociados a usar esos días de vacaciones
en lugar de dejarlos para el año siguiente.
Es bueno para usted
Esta es la razón: ¡las vacaciones son buenas para su salud!
Pero usted ya lo sabe. Varios estudios concluyen que tomar
tiempo libre ayuda a prevenir o reducir los efectos de dolen-
cias, que varían de problemas al corazón, estrés y escasez de
sueño. La asociación de nuestra industria, la American Resort
Development Association, comparte tales noticias en su sitio
web para consumidores:
No obstante, no tomar vacaciones es un fenómeno gene-
ralizado en Estados Unidos. Un estudio al respecto indica que
un 54% de los empleados en el país deja días de vacaciones
sin usar. En una edición reciente de esta revista, informamos
sobre el número de días de vacaciones que no se utilizaron en
2016: fueron ¡662 millones!
Cuando está relacionado con prescindir de unas vacaciones,
a muchos de nosotros no nos sorprenden estas estadísticas;
los profesionales llenos de trabajo son los peores infractores y
yo confieso encontrarme entre ellos.
Sin embargo, hay buenas noticias en el horizonte vacacio-
nal. Del 2015 al 2016, hubo un leve ascenso en el número de
días de vacaciones anuales tomadas por empleado, de 16,2
a 16,8. Ese medio día adicional podría sugerir un alza hacia el
promedio de 20,3 días, que se alcanzó entre 1976 y el 2000.
¿Cuál es la razón para el incremento? El interés por lograr
un bienestar físico y mental se ha propagado a la industria de
turismo. Existe una creciente popularidad de los viajes que
incluyen componentes de salud como parte de la experien-
cia. De acuerdo con el Instituto de Bienestar Global (GWI,
por sus siglas en inglés) el mercado turístico de bienestar y
salud sumó US$563.000 millones en 2015, comparado con
US$489.000 millones en 2013. Y el pronóstico es que esa cifra
subirá a US$808.000 millones en 2020.
Llevar el bienestar de vacaciones
El viajero actual consciente de su salud busca servicios que
provean bienestar, más allá del spa y del gimnasio. Y muchos
complejos de propiedad vacacional están respondiendo con
una amplia variedad de clases de acondicionamiento físico,
carreras con guías, acceso a bicicletas, incluso poniendo
vestimenta atlética a disposición de los huéspedes. Los res-
taurantes están incorporando ingredientes frescos, orgánicos
y superalimentos en sus menús y los spas ofrecen tratamien-
tos por sobre los comunes, que incluyen masajes con piedras
calientes, acupuntura y reflexología.
En efecto, las señales claramente indican que los viajeros
están empacando sus hábitos de bienestar y llevándolos consigo
en sus vacaciones. El hecho de que los empleados estén empe-
zando a usar su tiempo vacacional; que los vacacionistas estén
buscando actividades orientadas al acondicionamiento físico;
que los huéspedes esperen que las instalaciones en sus habi-
taciones promuevan un mejor descanso; que los comensales
estén demandando menús más saludables significa una opor-
tunidad para nuestra industria. Al responder a esta demanda, no
solo estamos brindando a los miembros, propietarios y huéspe-
des la capacidad de mantener sus hábitos positivos sino que, a
la vez, nos estamos posicionando en el camino de una industria
más saludable y promoviendo nuestro propio bienestar.
Ahora bien, creo que este es el momento de practicar lo que
estamos predicando y ¡empezar a planificar mis vacaciones!
POR
Craig M. Nash
PRESIDENTE Y
DIRECTOR EJECUTIVO
ILG
Examen de salud
PUNTO DE VISTA
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